Als volwaardige dochteronderneming van de BASF-groep sluit BTC zich aan bij de visie van de onderneming BASF die de richtlijn van Duurzame Ontwikkeling volgt uit respect voor het milieu met het oog op de toekomst. Deze richtlijn werd uitgevaardigd tijdens de top van de Verenigde Naties in Rio de Janeiro in 1992. De richtlijn heeft tot doel aan de economische, ecologische en sociale verwachtingen van onze maatschappij te voldoen en te vermijden dat onze handelingen van vandaag in de toekomst obstakels vormen voor de vrije ontwikkeling en ontplooiing van onze nakomelingen. Dit houdt ook in dat bij het nemen van beslissingen dezelfde aandacht wordt besteed aan de economische, ecologische en sociale belangen.
Met onze producten en dienstverlening zullen we een bijdrage leveren aan de oplossing van problemen die worden veroorzaakt door o.a. een steeds toenemende wereldbevolking, de uitputting van natuurlijke rijkdommen, de achteruitgang van ecosystemen en de toenemende verschillen in levensstandaard. BASF baseert haar filosofie en activiteiten op lange termijn op het gedachtegoed van duurzame ontwikkeling en respect voor het milieu.
Als dochteronderneming van de BASF-groep steunt BTC het vrijwillige initiatief van de nijverheid, Responsible Care® en legt ze zich toe op het continu verbeteren van haar prestaties op het vlak van veiligheid, hygiëne en bescherming van het milieu. Deze goedgedragscode wordt door de hele BASF-groep wereldwijd gesteund en wordt toegepast op alle sites, diensten en producten. Elke onderneming binnen de groep is verantwoordelijk voor het in werking stellen van het concept Responsible Care® .Dit concept wordt gecontroleerd door audits die door het bestuur worden aangesteld.
BASF beschouwt de veiligheid en bescherming van mens en mili eu als fundamentele doelstellingen. Hiervoor heeft het bestuur van BASF een charter opgesteld inzake het beleid over de bescherming van het milieu. Deze principes worden regelmatig gereviseerd teneinde nieuwe eisen te kunnen integreren. De methodes die werden ontwikkeld om deze aanwijzingen doeltreffend toe te passen worden per site vastgelegd in specifieke regels.
As a member of the BASF Group, BTC Europe has set out “values and principles” committing it to responsibility and integrity in its activities. The integrity of all employees is essential for the success of BTC, since breaches of the law and competition violations have a negative impact on the image of a company and the trust placed in it by its partners. In view of this, we perceive the integrity value not only as the benchmark for our activities, but also as an important element of risk management. The integrity value is set out in concrete terms in the Compliance Program.
Codes of conduct are central to the BASF Group Compliance Program. The aim of this extensive program is to firmly establish the code of conduct in the everyday work and the consciences of all employees by means of information and vocational training. The Compliance Program helps employees to understand the conduct which is expected of them by summarising the central legal regulations and relevant company policy in the form of a set of guidelines.
The Chief Compliance Officer is responsible for managing and developing this program across the Group. The program includes systematic introductions and training for employees according to the work which their position involves.
Compliance with all legislation aimed at protecting people and the environment is one of the company’s basic principles, for both legal and ethical reasons. This applies to our products as well as to our processes.
Our company policy is to promote fair competition. In view of this, employees are expected to abide by all antitrust laws and regulations.
Employees may not use their knowledge of confidential internal projects and processes for personal purposes or for personal gain.
Various national and international trade laws restrict or prohibit the import and export of certain products. These restrictions may be due to the 'chemistry’ of the products, to the country of origin or destination or to the identity of the customer (embargo). We comply with these laws and restrictions.
All employees are required to use company property in a responsible manner. Company property also includes intangible assets such as know-how, industrial property rights and communications facilities. Our inventions, patents and know-how are of vital importance for the long-term success of our company.
Various countries, including Germany and its fellow EU Member States, have passed laws prohibiting money laundering. BTC Europe abides by these laws.
Suppliers and customers must be dealt with fairly. The company expects the same from its suppliers and customers. The private interests of employees and the interests of the company must be kept strictly separate.
De BASF-groep staat al langer bekend om haar maximale integratiefilosofie van productie, onderzoek en management. Deze houding heeft de naam Verbund gekregen – een Duitse term die 'verbonden' of maximaal geïntegreerd' betekent.
Als dochteronderneming van de BASF-groep haalt ook BTC voordeel uit dit Verbund, een van de voornaamste krachten waaruit de Groep put. Het Verbund is zelfs gaan gelden als een ware richtlijn voor de hele groep.
Het Verbund van BASF vloeit voort uit de geïntegreerde productiefilosofie van het moederbedrijf te Ludwigshafen, waar reeds in een vroeg stadium de structuur werd ontwikkeld voor een geïntegreerde productie die garant stond voor de vervaardiging van ettelijke halffabrikaten en afgewerkte producten via verschillende productielijnen, en dit op basis van slechts enkele grondstoffen en op slechts een enkele productiesite.
Op die manier werden in Ludwigshafen stap voor stap fabrieken met elkaar verbonden door de doorstroming van materialen en de uitwisseling van energie. Dit Verbund van productie en energie is zowel in economisch als ecologisch opzicht voordelig en heeft een voorbeeldfunctie voor de andere sites die tot het BASF-Verbund behoren.
De groepering van de activiteiten op eenzelfde site heeft ook geleid tot de oprichting van een steeds evoluerend Verbund voor Onderzoek en Knowhow. Dit Verbund steunt op de kennis van de medewerkers van BASF die met moderne communicatie over de hele wereld actief met elkaar in verbinding staan.
Naast een intern netwerk onderhoudt het Verbund van BASF ook diverse duurzame relaties met externe partners en met de sociale omgeving van BASF. Zo hoopt de groep een belangrijk doel te verwezenlijken, met name de eigen krachten met die van een partner te verenigen om zo, met het oog op een duurzame ontwikkeling, economisch maar ook ecologisch steeds efficiënter te worden.